
מנהיגות או שליטה? הצד האפל של ניהול פוגעני
בעולם העסקי של היום, שבו עובדים הם הנכס המרכזי של כל ארגון, ניהול פוגעני הוא לא רק בעיה מוסרית – הוא סיכון אסטרטגי. מנהל שאינו יודע להנהיג אלא שולט, פוגע בתרבות הארגונית, שוחק את העובדים ומוביל לירידה בתפוקה. התנהלות פוגענית אינה מתרחשת בוואקום – היא נובעת מתרבות ארגונית שמאפשרת אותה.








