ניהול ומנהיגות+ כיום כל הצלחה עסקית וניהולית מחייבת מיומנויות ניהול ומנהיגות משופרות. בעמוד זה תמצאו כתבות ומדריכים העוסקים בעולמות הניהול ומנהיגות+. תמצאו כתבות של המקצוענים בתחום ושל כל שאר נותני השירותים המשיקים לעולם פיתוח עסקי, קורסים וסדנאות, פיתוח עובדים ומנהלים, אסטרטגיות ניהול ומנהיגות עדכניות, ועוד.
העולם העסקי המודרני הפך למקום דינמי, תחרותי ולעיתים גם אכזרי. מנהלים ומנכ"לים נדרשים להתמודד עם לחצים הולכים וגוברים, מסגרות זמן הדוקות ואחריות מקיפה. מחלות מנהלים היא תופעה מוכרת. אתם שואלים, כיצד מונעים את הקריסה מהלחץ הניהולי? דעו כי הניהול עצמו דורש קבלת החלטות מהירות, שמירה על תוצאות חיוביות, וכן התמודדות
בעולם העסקים המשתנה במהירות, עסקים קטנים ובינוניים מחזיקים ביתרון תחרותי משמעותי – הגמישות והיצירתיות. דעו כי ייעוץ עסקי כיום הופך למנוף צמיחה רב ערך לעסקים קטנים ובינוניים. מחקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מ-2022 מראה כי 99.5% מהעסקים בישראל הם עסקים קטנים ובינוניים, המהווים מנוע צמיחה משמעותי למשק. פרופ' דן שכטמן,
במציאות העסקית התחרותית כיום, שיפור ביצועים עסקיים הפך למשימה קריטית עבור כל מנהל. מחקר של Deloitte מראה ש-73% מהארגונים המובילים משקיעים בתוכניות לשיפור ביצועים. כפי שאמר פיטר דרוקר: "מה שנמדד – מתבצע". בעידן של שינויים מהירים, היכולת לתרגם תכנון לביצוע אפקטיבי מבדילה בין ארגונים מובילים למובלים. לכן במסגרת המנטורינג שאנו
בעידן שבו שינויים מתרחשים בקצב מהיר והמורכבות הארגונית רק הולכת וגוברת, מנהיגות טרנספורמטיבית נחשבת לאבן יסוד להצלחת ארגונים. זו אינה רק שיטת ניהול, אלא תפיסת עולם שמדגישה הובלה דרך השראה, העצמה אישית וחדשנות. מנהיגים טרנספורמטיביים מצליחים לא רק להניע תהליכים, אלא גם לבנות תרבות ארגונית המקדמת מעורבות, למידה ושיתוף פעולה.
בעולם של היום, שבו יותר ויותר אינטראקציות עסקיות עוברות למרחב הדיגיטלי, ניהול שירות לקוחות מרחוק הפך לאתגר מרכזי עבור חברות ומנהלים. המעבר לעבודה בזום וכלים דיגיטליים אחרים אמנם מציע יתרונות כמו נגישות ויעילות, אך גם מעלה קשיים חדשים בתחום החיבור האישי, התקשורת והניהול. מערכי שירות לקוחות אפקטיביים במרחב מרוחק דורשים
במהלך השנים, תוך ליווי ארגונים בתהליכי שינוי, פיתוח עסקי וצמיחה, התוודענו לתופעה חוזרת המאיימת על ביצועיהם של מנהלים ומנכ"לים: לחץ גבוה והשלכותיו. בימינו, כאשר העולם העסקי תובעני ותחרותי יותר מאי פעם, תסמינים של לחץ ושחיקה הפכו נפוצים מאוד. דרך הרצאות וסדנאות מנהלים אנו חושפים את החשיבות בהבנת המקור של אותם
מוטיבציה בכל מצב ובעיקר בעולם עסקים תחרותי ומשברי פעמים היא יסוד חיוני לשימור ולהנעת עובדים בארגונים. אחת הדרכים היעילות ביותר ליצירת מוטיבציה היא באמצעות הגדרת מטרות ברורות. כאלה שממוקדות ומציבות לעובדים חזון ברור ונותנות להם תחושת כיוון ומטרה. מוטיבציה היא גורם מכריע בהצלחה של כל ארגון. כשהעובדים מונעים על ידי
ניהול מחסנים יעיל הוא קריטי להצלחת כל עסק. מחקרים מראים כי חברות המיישמות מערכות ניהול מחסנים מתקדמות (WMS) חוות עלייה של עד 20% ביעילות התפעולית והפחתה משמעותית בעלויות ההחזקה. מאמר זה מציג אסטרטגיות ניהול מחסנים חדשניות ואופטימליות. כאלה הכוללות כיצד לנצל בצורה הטובה ביותר את שטח האחסון. להפחית טעויות ולשפר
בעולם עסקי דינאמי ותחרותי, היכולת לזהות ולנצל הזדמנויות חדשות הינה קריטית להצלחה ארוכת טווח. אחת הדרכים המרכזיות להשגת יתרון תחרותי היא שימוש באסטרטגיית סגמנטציה – תהליך חלוקת השוק לקבוצות משנה בעלות מאפיינים משותפים. במאמר זה נסקור כיצד סגמנטציה יכולה לסייע בזיהוי והגברת הזדמנויות עסקיות חדשות בשוק, במתחרים ובבסיס לקוחות הקיים.
בעידן הניהול המודרני, סגנון התקשורת הוא אחד הגורמים המשפיעים ביותר על ההצלחה של מנהלים וארגונים כאחד. לכן אשאל אותך ישירות: מהו סגנון תקשורת יעיל המאפיין מנהלים מצטיינים כמוך? דע כי מנהלים מצטיינים לא רק מובילים את הצוות שלהם בצורה מקצועית, אלא עושים זאת באמצעות תקשורת ברורה, יעילה ומעוררת השראה. סגנון
