כאן תמצאו מאמרים כתבות, טיפים והמלצות של העוסקים בתחום התפעול ורכש+. כל המידע הכי עדכני במקום אחד.
בעידן של שינויים מהירים, חוסר ודאות ודרישות גוברות מצד עובדים ולקוחות כאחד. היכולת של מנכ"ל, בעלים או מנהל בכיר להוביל באופן מותאם לסיטואציה, הפכה לכישרון מכריע. אין סגנון ניהולי אחד "נכון", אך מחקרים עדכניים מצביעים בבירור על כך שסגנונות מסוימים מביאים לתוצאות טובות יותר לאורך זמן – במיוחד בעסקים קטנים,
בעולם עסקי רווי תחרות, שינויים טכנולוגיים והפרעות גלובליות – ייעוץ אסטרטגי הפך לא רק לצורך אלא להשקעה קריטית לצמיחה, חדשנות ולפעמים גם להישרדות. ההחלטה לבחור בחברת ייעוץ אסטרטגי או יועץ אסטרטגי, היא אחת ההחלטות החשובות ביותר של מנהלים ובעלי עסקים. כזו שיש לה השפעה ישירה על הצלחת החברה בטווח הארוך.
המרחב העסקי כיום מתאפיין בתחרות אגרסיבית, שינויים טכנולוגיים מהירים וקהל לקוחות מתוחכם יותר מאי פעם. חברות, מסטארט-אפים ועד ארגונים ותיקים, ניצבים בפני הצורך הבלתי פוסק להתחדש. להתבלט ולמצוא את דרכן הייחודית לשווק את עצמן. בלב האתגר הזה עומד תפקידו המכריע של יועץ שיווק מקצועי. חיפה ואזור הקריות מתאפיינים באופי תעשייתי-טכנולוגי
בעלי חברות קטנות, בינוניות ומשפחתיות מתמודדים יום-יום עם שוק משתנה, לקוחות פחות סבלניים ותחרות שהולכת ומתחדדת. דווקא במציאות זו, היכולת לנהל מכירה אפקטיבית הופכת לא רק לאתגר מקצועי אלא לעיקרון ניהולי ראשון במעלה. מערך המכירות משקף לא רק את היכולת לשכנע – אלא את היכולת של העסק להגדיר ערך, לנהל
הידעתם כי השקעה בהתפתחות מקצועית היא מפתח לכל ארגון משגשג ומצליח? דעו כי, עולם העבודה המודרני מתפתח בקצב מסחרר, ומציב אתגרים חדשים בפני מנהלים ועובדים כאחד. הציפייה להתעדכנות מתמדת במיומנויות אינה בגדר המלצה, אלא הכרח קיומי. על פי דוח Deloitte לשנת 2024 על מגמות ניהול ופיתוח הון אנושי, למעלה מ-70%
העולם העסקי עובר מהפכה מהירה. השוק העולמי לשירותי ייעוץ עסקי מוערך ב-161.2 מיליארד דולר ב-2024 ומצפה לצמיחה של 5% בשנים הקרובות. בישראל, הנתונים מעידים על אתגרים עסקיים משמעותיים – כ-65,000 עסקים נסגרו ב-2024, בהשוואה לממוצע של 40,000 בשנים הקודמות. על פי הבנתי תפקידיו המרכזיים של יועץ עסקים – יועץ עסקי
בעידן שבו שינויים מתרחשים במהירות, ארגונים חייבים לגלות גמישות, יעילות ויכולת להגיב בצורה חכמה לכל שינוי – מבפנים ומבחוץ. התחרות האגרסיבית, המחסור בכוח אדם איכותי, תקנות רגולטוריות משתנות ותרבות ארגונית בתנועה – כל אלה מציבים אתגרים הולכים וגוברים בפני מנהלים. כאן נכנס לתמונה יועץ ארגוני במיקור חוץ– פתרון שהופך בשנים
העולם העסקי המודרני הפך למקום דינמי, תחרותי ולעיתים גם אכזרי. מנהלים ומנכ"לים נדרשים להתמודד עם לחצים הולכים וגוברים, מסגרות זמן הדוקות ואחריות מקיפה. מחלות מנהלים היא תופעה מוכרת. אתם שואלים, כיצד מונעים את הקריסה מהלחץ הניהולי? דעו כי הניהול עצמו דורש קבלת החלטות מהירות, שמירה על תוצאות חיוביות, וכן התמודדות
בעולם של היום, שבו יותר ויותר אינטראקציות עסקיות עוברות למרחב הדיגיטלי, ניהול שירות לקוחות מרחוק הפך לאתגר מרכזי עבור חברות ומנהלים. המעבר לעבודה בזום וכלים דיגיטליים אחרים אמנם מציע יתרונות כמו נגישות ויעילות, אך גם מעלה קשיים חדשים בתחום החיבור האישי, התקשורת והניהול. מערכי שירות לקוחות אפקטיביים במרחב מרוחק דורשים
מוטיבציה בכל מצב ובעיקר בעולם עסקים תחרותי ומשברי פעמים היא יסוד חיוני לשימור ולהנעת עובדים בארגונים. אחת הדרכים היעילות ביותר ליצירת מוטיבציה היא באמצעות הגדרת מטרות ברורות. כאלה שממוקדות ומציבות לעובדים חזון ברור ונותנות להם תחושת כיוון ומטרה. מוטיבציה היא גורם מכריע בהצלחה של כל ארגון. כשהעובדים מונעים על ידי
